Contrariando as previsões de que a inteligência artificial (IA) rapidamente eliminaria a demanda por profissionais de tecnologia, o mercado de trabalho para desenvolvedores de software nos Estados Unidos tem demonstrado uma resiliência notável. Desde fevereiro de 2025, quando a Anthropic lançou sua ferramenta Claude Code, as postagens de vagas para desenvolvimento de software nos EUA aumentaram quase 15%, enquanto o total de anúncios de emprego no país registrou uma queda de 7% no mesmo período.
Essa tendência surpreendente, no entanto, vem acompanhada de uma mudança significativa no perfil das vagas disponíveis. A maior parte do crescimento está concentrada em posições de nível sênior e em funções diretamente relacionadas à IA, levantando questões sobre o futuro dos desenvolvedores em início de carreira e a evolução da profissão.
A Ascensão da IA na Programação e o Cenário Atual
A preocupação com o impacto da IA na carreira de desenvolvedor de software não é nova e se intensificou com a adoção generalizada de ferramentas de codificação baseadas em IA, que se tornam cada vez mais sofisticadas. Já em 2023, o GitHub, plataforma de desenvolvimento de software da Microsoft, relatou que em projetos onde a IA estava disponível, ela era responsável por quase metade de todo o código. Especialistas em IA chegam a afirmar que o código gerado por IA em toda a plataforma GitHub já ultrapassou a marca de 50%, embora a empresa não tenha confirmado esse dado.
O que o GitHub confirmou em outubro de 2026 é que um em cada três pull requests — o processo pelo qual programadores que colaboram em projetos propõem alterações de código — agora envolve um agente de IA. Há um ano, esse número era inferior a um em cada dez. Essa aceleração sugere uma mudança profunda na forma como o código é produzido. Segundo a plataforma, se esse ritmo se mantiver, a maior parte do código enviado ao GitHub nos próximos dois anos poderá ser escrita por um agente de IA, e grande parte dele talvez nunca seja totalmente lida por um humano.
Rebate na Demanda: Um Olhar Otimista com Ressalvas
Apesar do avanço da automação, pesquisadores do mercado de trabalho indicam que a profissão de desenvolvedor está mais em evolução do que em desaparecimento. Dados do Indeed Hiring Lab mostram que o aumento de quase 15% nas vagas de desenvolvimento de software nos EUA desde fevereiro de 2025 contraria tanto a tendência geral do mercado de trabalho quanto as previsões de declínio da codificação.
Não faz muito tempo que líamos manchetes de que não haveria mais necessidade de desenvolvedores de software. Em vez disso, à medida que as empresas estão produzindo mais código do que nunca, os desenvolvedores de software que trabalham com IA permanecem em alta demanda. Estamos vendo muito mais crescimento nos lugares onde pensávamos que veríamos o maior deslocamento.
Eric Kutcher, presidente para a América do Norte na McKinsey, em entrevista ao programa 'Squawk on the Street' da CNBC.
Kutcher aponta que a IA está se tornando cada vez mais hábil em pesquisa, redação, codificação e trabalho administrativo — tarefas tradicionalmente atribuídas a funcionários juniores em diversos setores. Uma pesquisa recente do McKinsey Global Institute sobre IA e o futuro dos empregos observa que o declínio anterior no campo de desenvolvedores de software não foi apenas uma história de IA. Embora a IA tenha automatizado tarefas de desenvolvimento nos últimos anos, o recente aumento de vagas ocorre após uma queda acentuada de um pico de contratações em 2022, quando empresas de tecnologia reduziram suas equipes após um boom de contratações na era da pandemia.
No entanto, mesmo após a recuperação, as postagens de vagas de desenvolvimento de software ainda permanecem cerca de 27,5% abaixo do nível pré-pandemia, de acordo com dados do Indeed Hiring Lab.
Concentração em Posições Sênior e Especializadas em IA
É crucial notar que o recente aumento na demanda está concentrado em funções de nível sênior e em posições mais experientes orientadas para IA. O Indeed Hiring Lab descobriu que as funções sênior foram responsáveis por 71% do aumento nas postagens de desenvolvimento de software entre maio de 2025 e maio de 2026. Títulos de emprego que mencionam IA representaram 37% desse crescimento.
As ferramentas de IA podem permitir que as empresas produzam código mais rapidamente do que os desenvolvedores sozinhos. Líderes do GitHub já afirmaram no passado que até 80% ou mais do código poderia eventualmente ser escrito por IA, especialmente à medida que os desenvolvedores se sentem mais confortáveis trabalhando com essas ferramentas. Contudo, isso também pode significar que a demanda por trabalhadores se concentra naqueles que podem avaliar o código gerado por IA, resolver problemas e conectar novas ferramentas aos sistemas tecnológicos mais amplos de uma organização.
As empresas estão percebendo que, mesmo que a IA possa lidar com algumas tarefas técnicas de codificação, elas ainda precisam de desenvolvedores para supervisionar esse trabalho, refinar produtos e ajudar os clientes a integrar a tecnologia em suas operações diárias.
Sneha Puri, economista do Indeed Hiring Lab.
Puri cita como exemplo a crescente necessidade de profissionais que possam ajudar empresas a aplicar ferramentas de IA além de simplesmente construí-las.
Desafios para Jovens Profissionais e o Futuro Incerto
Embora fatores como os mencionados por Puri estejam ajudando os desenvolvedores de software a serem beneficiados na fase inicial da transformação do mercado de trabalho pela IA, os ganhos podem não ser duradouros, e os trabalhadores mais jovens permanecem em risco. Uma análise recente de dados do Departamento de Estatísticas do Trabalho dos EUA, feita pelo economista Steve Rattner, mostrou que a categoria de desenvolvedor de software teve um crescimento positivo de maio de 2023 a maio de 2025, embora estivesse em linha com o crescimento geral das ocupações e bem abaixo do ritmo de crescimento em empregos tradicionalmente operacionais associados à construção de centros de dados de IA.
Pesquisadores da Anthropic descobriram que, mesmo com a automação, os humanos ainda são necessários para supervisionar essa automação e fornecer entrada de usuário. No entanto, eles alertaram que “não é de forma alguma certo que esse padrão persistirá no futuro”. O GitHub, em seu relatório sobre pull requests, afirmou que, à medida que a IA empurra mais código para o mundo, e com ele mais riscos, os humanos devem ser capazes de escalar com a tecnologia para fiscalizar o trabalho da IA. Mas isso pode não ser possível para sempre.
À medida que a quantidade de código cresce, devemos evitar mais exposições e reduzir o esforço humano exigido por aqueles que permanecem, ou então o volume de vulnerabilidades introduzidas se tornará insustentável.
Relatório do GitHub sobre pull requests.
Para os trabalhadores mais jovens, a perspectiva no campo do desenvolvimento de software permanece incerta. O Índice de IA de 2026 da Universidade de Stanford revelou que o emprego em campos expostos à IA para pessoas com idades entre 22 e 25 anos caiu 16% desde o surgimento da IA generativa. Desenvolvedores de software em início de carreira, especificamente, viram um declínio ainda maior de 20% no emprego, enquanto as funções de desenvolvedores mais experientes se expandem. Essa mudança dificultou o caminho para recém-formados no desenvolvimento de software, mesmo com o aumento da demanda por trabalhadores mais experientes.
Puri aconselha os estudantes a se familiarizarem com as ferramentas de IA, mas sem negligenciar as habilidades que permanecem centrais ao trabalhar com elas. “Ser capaz de usar a IA em seu trabalho e melhorar sua eficiência é um ótimo ponto de partida”, disse Puri. “Mas comunicação, habilidades interpessoais e liderança também são muito importantes”, acrescentou.
A economista também enfatiza o papel dos empregadores na preservação de rotas de entrada no campo. “O talento de nível de entrada de hoje se torna os especialistas sênior de amanhã”, afirmou. “Se os empregadores não construírem essas pipelines agora, eles não terão o talento sênior de que precisam daqui a 10 anos.”
Perspectivas de Longo Prazo
Embora prever o crescimento do emprego na era da IA seja desafiador, a perspectiva de longo prazo para os desenvolvedores de software permanece positiva, de acordo com um relatório de agosto de 2026 do Departamento de Estatísticas do Trabalho dos EUA. O órgão projeta que o emprego de desenvolvedores de software crescerá 10% de 2025 a 2035, aumentando de cerca de 1,72 milhão para 1,89 milhão de empregos e adicionando aproximadamente 174.700 novas posições.
O que isso significa para a região
Embora os dados apresentados se refiram ao mercado de trabalho norte-americano, as tendências globais impulsionadas pela inteligência artificial inevitavelmente repercutirão no Norte Pioneiro do Paraná e em todo o Brasil. A crescente automação de tarefas de codificação e a demanda por profissionais com habilidades em IA e experiência sênior sugerem que o mercado de tecnologia local também passará por transformações. Para a região, isso pode significar a necessidade de adaptação das instituições de ensino e dos próprios profissionais, focando em capacitação em IA, pensamento crítico, resolução de problemas complexos e habilidades interpessoais, que a IA ainda não consegue replicar. A valorização de desenvolvedores mais experientes pode criar um gargalo para a entrada de jovens talentos, exigindo que empresas e governos locais desenvolvam programas de mentoria e qualificação para garantir a formação de uma força de trabalho tecnológica robusta e adaptada às novas demandas.
Leitura da LZ7 Energia
A discussão sobre automação e o futuro do trabalho, especialmente na área de tecnologia, tem paralelos importantes com o setor de energia. Assim como a IA otimiza a codificação, a energia solar, por exemplo, otimiza o consumo e a produção de eletricidade, reduzindo custos e a dependência de fontes tradicionais. A eficiência gerada pela IA no desenvolvimento de software pode ser comparada à eficiência que sistemas solares fotovoltaicos trazem para residências e empresas, diminuindo a conta de luz e promovendo a sustentabilidade. A necessidade de profissionais qualificados para gerenciar e integrar novas tecnologias, seja em software ou em sistemas energéticos, ressalta a importância de investir em educação e adaptação da mão de obra local para as demandas do futuro. No Norte Pioneiro, a LZ7 Energia observa essa tendência e reforça a importância de profissionais que não apenas instalem, mas que também entendam e otimizem as soluções de energia renovável, garantindo que a região esteja preparada para as inovações que impactam diretamente a economia e a infraestrutura local.
Fonte: CNBC — Economia global — matéria original publicada em cnbc.com. Imagens e vídeos: CNBC — Economia global. Texto apurado e reescrito pela redação da LZ7 Energia.